起業家として経験豊富な社労士の渡邉が、これから会社をつくるスタートアップ起業家や社労士を目指す受験生に向けて情報発信していきます。 「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」をモットーに経営者・従業員のどちらの立場も大切に、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案が得意です。 会社をより良くしたい経営者、働く楽しさを知っていただきたい従業員、両方の目線でお話していきます。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
最新エピソード
082.Podcastを終了する理由
今回で「起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務」は最終回となります。これまでお聴きいただいた皆さま、本当にありがとうございました。番組を続ける中で見えてきたことや、これから私が発信していきたい内容について、率直な思いをお話ししています。新たな挑戦への一歩として、これまでの感謝と今後の活動についてぜひお聴きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html YouTubeチャンネル: youtube.com/@user-liberte-sr?si=pW-gIBII7PG60vVp
081.休憩時間中のケガに労災は下りる？
休憩時間中のケガは「労災にならない」と思われがちですが、実は状況によっては認められるケースがあります。今回は、どんな場合に労災の対象となるのか、判断のポイントや注意点についてわかりやすくお話ししました。意外と知られていない制度だからこそ、万が一のときに備えて知っておきたい内容です。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html YouTubeチャンネル: youtube.com/@user-liberte-sr?si=pW-gIBII7PG60vVp
080.社労士試験、前日にすること
社労士試験の前日は気持ちが落ち着かなかったり、不安にさいなまれることも多いでしょう。 無理に勉強する のではなく、 これまで積み重ねてきた努力を信じて、あえてリラックスすることも大切です。今回は、試験前日に意識したい過ごし方や、当日を落ち着いて迎えるための考え方を、私自身の経験を交えながらお話ししています。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html YouTubeチャンネル: youtube.com/@user-liberte-sr?si=pW-gIBII7PG60vV
079.部下を持ったら身につけたい、正しい叱り方
部下を指導する機会が増えると、「これって言っても大丈夫？」「パワハラになるのでは？」と迷う場面もあるのではないでしょうか。今回は、時代とともに変化する職場環境の中で、相手に伝わる叱り方や、良い関係を築くために意識したいポイントについてお話ししました。管理職の方やこれから部下を持つ方に、ぜひ聞いていただきたい内容です。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html YouTubeチャンネル: youtube.com/@user-liberte-sr?si=pW-gIBII7PG60vVp
078.リモートワーク社員の管理方法。評価はどうする？
コロナ禍をきっかけに定着したリモートワークですが、社員の管理や評価に悩む企業も少なくありません。今回は、勤怠管理や成果評価の考え方、情報セキュリティ対策、コミュニケーション不足によるリスクなどについて一緒に考えてみましょう。リモートワークを上手に活用しながら、社員が安心して働ける環境づくりのヒントをお届けします。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
077.令和の歓迎会・懇親会の正解を教えて！
歓迎会や懇親会は本当に必要なのか、そして今の時代に合った形とは何なのか。今回は、労務の観点から歓迎会の考え方についてお話ししました。強制参加や人事評価との関係、若い世代の価値観の変化にも触れながら、社員同士が無理なく交流できる方法を考えていかなくてはなりません。社内イベントを企画する方にぜひ聞いていただきたい内容です。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
076.人事労務の担当者はAIをどこまで使用していいか
今回は、人事労務担当者がAIをどのように活用すべきかについてお話ししました。業務効率化に役立つ便利なツールである一方、使い方を誤ると思わぬリスクにつながることもあります。私自身の活用経験も交えながら、AIとの上手な付き合い方や、これからの時代に求められる考え方についてお伝えしています。     リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
075. 社労士診断認証制度とは？認証を受けるメリット
今回は、社労士診断認証制度についてお話ししました。あまり知られていない制度かもしれませんが、企業の労務管理や働きやすい職場づくりを対外的に示す一つの方法として注目されています。制度の概要や活用の考え方、企業にとってどのような価値があるのかを分かりやすくお伝えします。ぜひ参考にしてみてください。 社労士診断認証制度: https://www.sr-shindan.jp/about.html リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
074. 従業員のSNS対策。SNSガイドラインのつくり方
SNSは便利な反面、何気ない投稿が大きなトラブルにつながる時代になりました。特に新入社員世代はSNSとの距離が近いからこそ、会社としてのルールづくりや伝え方が重要だと感じています。今回は、そんなSNS対策のお話しです。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
073.採用面接で聞いてはいけないこと。その理由
採用面接では、何気なく聞いている質問が実はNGになるケースもあります。昔は当たり前だった内容でも、今では企業イメージやトラブルにつながることもあるんですね。今回は、採用時に気をつけたい質問や、なぜ注意が必要なのかについて、実際の例も交えながらお話ししています。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
072.学生インターンは無給でOK？アルバイトとの違い
学生インターンは無給でも問題ないと思われがちですが、実は内容によって扱いが変わってきます。会社説明や見学だけなのか、実際の業務に関わるのかでも違ってきます。採用活動としてインターンを行う企業が増える今だからこそ、一度整理しておきたいテーマについてです。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
071. WBGT値を確認！職場の熱中症対策について
年々厳しくなる暑さの中で、職場の熱中症対策について改めて考えてみました。最近よく耳にする「WBGT値」についても触れながら、会社として意識しておきたいポイントや、現場で感じるリアルな課題についてお話ししています。外仕事だけではなく、室内勤務にも関わるテーマとして、今の時期にぜひ知っていただきたい内容です。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
070.スポットワーカーの利便性とトラブル
最近よく耳にするスポットワーカーについて、実際に感じている便利さと、その裏側で起こり得ることを少しお話ししています。手軽さゆえに見落としがちな視点や、企業側・働く側それぞれの立場からの印象も交えながら触れてみました。新しい働き方として広がる中で、改めて考えるきっかけになればと思います。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
069.通勤手当の支給義務、会社としての考え方
通勤手当は当たり前に支給されるもの、そう思われがちですが、実は義務ではないのはご存知でしょうか？働き方や人材確保の観点でどう向き合うべきか、会社としてのスタンスを見直すきっかけになればと思います。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
068.タバコ休憩はズルい？「チョコット離席」をどう扱うか
タバコ休憩などの、ちょっとした離席や気分転換の時間について、現場で感じるモヤモヤをもとにお話ししています。同じ職場でも捉え方はさまざまだからこそ、考えてみるきっかけになればと思います。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
067.派遣社員の社会保険・労災、誰がどう負担している？
派遣社員の社会保険や労災保険について、普段あまり意識しない仕組みについて考えてみました。働き方が多様化する中で、知っておくと役立つ視点もあるかもしれません。少しでも気づきのきっかけになれば嬉しいです。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
066.勤務間インターバル制度はなぜ必要？
最近よく耳にする勤務間インターバル制度についてお話ししました。普段の働き方を見直すきっかけにもなるテーマかもしれません。知らなかった方にもぜひ知っていただきたい内容です。ぜひお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
065.社会保険料はなぜ高い！？10年後の保険料を考える
毎月の社会保険料、高いと感じる方は多いはず。私自身の考えを踏まえながら、これから先どうなっていくのかをお話ししています。正解のないテーマだからこそ、考えるきっかけにしていただければ嬉しいです。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
064.外国人採用の注意点
外国人採用が当たり前になりつつある今、改めて押さえておきたいポイントについてお話ししました。制度面だけでなく、日々の関わり方も含めて気づきの多い内容になっています。これから採用を検討される方にも、ぜひ一度お聞きいただきたい内容です。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html
063.フレックスタイム制で失敗しないためのポイント
働き方の自由度が高まる中で注目されるフレックスタイム制ですが、実は導入にはいくつか押さえておきたいポイントがあります。現場で感じたリアルな視点から、気をつけたい点についてお話ししています。ぜひお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html