「Dot talks」では、東京・渋谷を拠点にAIとビジネスを融合させるアンドドットの精鋭メンバーたちが、日々向き合う開発の裏側や、これからの時代に求められる組織のあり方について、包み隠さず本音で語り合います。 単なる技術論にとどまらず、0→1開発の苦労や、少数精鋭で成果を出し続けるためのマインドセットなど、大変だけど、それでもエキサイティングな「ものづくりのリアル」をお届けするトーク番組。毎週更新。 ▼番組への感想、出演者へのメッセージは以下までお寄せください。 info@and-dot.co.jp ▼出演メンバー： 茨木 雄太（代表取締役） 東川 宏樹（共同創業者/取締役） 高根沢 光輔（取締役CTO） アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報・カジュアル面談はこちら： アンドドット株式会社 公式サイト https://and-dot.co.jp/
最新エピソード
「侵入されたらアウト」は古い。PHP脆弱性から考えるAI時代の攻撃と守り
「侵入されたらアウト」で終わる設計は、本当に守れていると言えるのか。 PHPの脆弱性をきっかけに、AI時代のサイバー攻撃と防御の現在地を、アンドドットのメンバーが語ります。 ローカルLLMによって攻撃の再現ハードルが下がる現実、巧妙化するフィッシングサイト、セキュリティチェックシートの限界──そして、侵入されることまで想定したシステム設計と、AIによる継続的な脆弱性診断。攻撃側も防御側もAIを使う時代のリアルを、現場の空気ごとお届けします。 ------------ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【解剖】FDEとは何か？「コードが書ける」だけでは生き残れない。エンジニアがFDEへの脱皮を急ぐ理由
「エンジニアリング能力が高いだけでは、もはや評価に値しない」 AIが実装の大部分を肩代わりする現在、この残酷な真実がエンジニアの市場価値を根底から揺さぶっている。コーディングという「手段」がコモディティ化する中で、我々が向かうべき真の役割はどこにあるのか。 その解として浮上するのが、「FDE（Forward Deployed Engineer）」という存在だ。 彼らは単なる開発者ではない。顧客の深部に入り込み、課題の発見から設計、開発、そして運用の定着までを「一気通貫」で完遂する。本特集では、実装の先にある“真の付加価値”を徹底解剖。AI時代に一人で案件を動かすための視座、そしてコンサル・開発・PM・マインドを統合した「CEPOモデル」の正体に迫る。 現場の最前線からお届けする、次世代エンジニアの「生存戦略」がここにある。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「作る」の先へ。ビジネスを完遂させる“変革者”を求む。 アンドドットでは、AI時代の新たなスタンダードを共に創り上げる仲間を募集中です。 顧客の懐に飛び込み、課題発見から0→1のプロダクト開発までを自らの手で動かしたい方。高速な開発サイクルの中で、ビジネスの成功を自らの「オーナーシップ」で定義したい方。 私たちは、単なる「実装者」ではなく、未来を実装する「FDE」としての挑戦を待っています。まずはカジュアル面談で、あなたのキャリアの可能性について語り合いませんか。 [アンドドット採用情報はこちら] https://and-dot.co.jp/recruitment
【史上初?】AIとPodcastを収録してみた。AIの会話は、どこまで成立するのか？
「AIとPodcastを収録する」──今回の相手は、人間ではなくAI。音声だけの会話は、ここまで自然に続くのか？ ドットトークス初、AIとのPodcast収録に挑戦しました。AIモデルを選ぶ基準は、タスクに必要な時間、求める品質、そして間違えた時のコスト。重いモデルにディレクションを任せ、軽いモデルをサブエージェントとして動かす実務での使い分けや、あえて別のモデルに初歩的な疑問を投げさせるレビューの工夫まで、現場のリアルを語ります。 後半では、実際にAIと収録して見えたリアルタイム応答や相づちの進化、会話の「間」の難しさ、表情が見えない音声収録ならではの課題も振り返ります。AIは対話相手になれるのか──初めての収録から見えた現在地を、熱量そのままにお届けします。 今回のゲスト▼ 石井 雄介（いしい ゆうすけ） 18歳でメディア系スタートアップのインターンを始め、2度の起業を経験。AI情報メディア「AINOW」を運営するほか、日本最大級のAI教育コミュニティ「SHIFT AI」の共同創業者元COO、METREA株式会社取締役COO、ドットトークス総合プロデューサーを務める。大手人材紹介会社を含む複数社の顧問としても活動中。趣味はダーツ・囲碁・ゲーム（MOBA系・FPS）。 Facebook： https://www.facebook.com/xiantic/ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/yusuke-ishii-619570137/ ------------ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【ゲスト会】「人間関係は陸海空で構築」1200人組織をつくった、泥臭すぎる仕事論｜日坂良（株式会社グロースリンク 代表取締役）
「人で売る」。機械設計のエンジニアから営業の世界へ転じ、1200名のエンジニア集団を構築するまでになった日坂良さんを迎えました。取引を断られても毎月会いに行った営業の話、欲しい人は何度も口説く採用の話、失敗を経験させながら人を育てる組織の話──理屈だけではない、現場で積み重ねた仕事論が次々と飛び出します。アンドドットの顧問としても伴走する日坂さんと、営業・採用・組織づくりのリアルを語りました。熱量そのままにお届けします。今回のゲスト▼名前：日坂 良詳細：株式会社グロースリンク 代表取締役。東海大学工学部卒業後、エンジニアリング企業勤務を経てジャパニアス株式会社の創業時に入社。代表取締役社長としてAI・クラウド・IoTを中心とした先端エンジニアリング事業を立ち上げ、1200名のエンジニア集団を構築。2021年に株式会社グロースリンクを創業し、代表取締役に就任。一般社団法人生成AI活用普及協会の協議員も務める。 株式会社グロースリンク https://growth-link.jp/ ------------アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
社内会議「シグマ会」第2回を終えて、何が変わったのか
「しなやかな合宿」にするために、最初から全部は決めきらない。 今回は、アンドドットの社内会議「シグマ会」第2回を終えて、前回から何が変わり、どんな議論が生まれたのかを3人で振り返りました。 10年後の社会変化から逆算したアジェンダづくり、AI事業で使う「精度」という言葉への違和感、新規事業を始めるための判断軸、そしてネクストアクションを取りこぼさない仕組みまで──経営合宿の裏側と、会社を少しずつ作り替えていく現場の空気ごとお届けします。 ------------ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【CTO深掘り】小4でアセンブラ、中1で開発チーム、サーバールームまで作った狂気なCTOの半生
小4でアセンブラ、中1で開発チーム、そして今は実家にサーバールームまで。 今回は、アンドドットCTO・共同創業者の高根沢さんを深掘り。小1でワープロに触れ、小4でアセンブラに入り、小5で開発を始め、中学では社会人と開発プロジェクトを組んでいたという、技術に全振りした半生をたどります。 タイピング、Skype時代の開発コミュニティ、ゴールデンウィークの開発合宿、セルフオフショア開発、20億を最低ラインに置く事業視点、自己投資としてのサーバーラック──仕事と趣味の境目が消えたCTOの思考を、現場の空気ごとお届けします。 さらに収録中には、代表の茨木さんが寝落ちするという伝説的な事態も発生。技術と事業の濃い話に、アンドドットらしいゆるさも混ざった回になっています。 ------------ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
「毎回、壊して作る」四半期ごとの組織づくり
四半期に一度、組織も会議体もゼロベースで見直してみる。 今回は、アンドドットが四半期ごとに行う戦略合宿「シグマ会」を前に、前回から何が変わり、今回何を決めるべきかをメンバーで話しました。戦略会議のようで、組織づくりの実験場でもある回です。 営業と開発の連携、人のアサイン、注力する事業、いらないミーティングの見直し、参加していないメンバーへの浸透まで──変化の速いAI時代に、会社をどう壊し、どう作り直していくのかを現場の空気ごとお届けします。 ------------ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
「10年後、自治体は回らない」採用難の現場にAIが届くまでのリアル
「10年後、自治体は回らない」──採用難と高齢化が同時進行する現場では、もはや教育だけでは追いつかない。 そんな危機感から、自治体AI活用の現場は静かに切り替わりはじめています。 今回は、アンドドットが取り組む自治体向けAI活用支援の最前線について話しました。 総務省と連携した全国自治体向けAI研修、名古屋市の5カ年DX推進計画における外部有識者としての関わり、庁内業務・市民サービス・予算制度・人手不足といった自治体ならではの構造──250自治体超の支援から見えてきた行政AIの現在地を、現場の空気ごとお届けします。 ------------ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
「朝起きるたびゲームチェンジ」- 2社のCTOが語るAI時代の生き残り方
「朝起きるたびにゲームチェンジ」──そう言わせるほど、ここ1週間でクロード周辺の景色は一変しました。 二社のCTOが本音で交わしたのは、AI時代に消える働き方と、これから残る仕事の輪郭。ゲストは株式会社AilaB CTOの藤澤 舜也さん。 Claude CodeとCoworkの思想の住み分け、社内で増えはじめた"1人プロジェクト"、ジュニアが1週間でミドルに化ける現実──熱量そのままにお届けします。 今回のゲスト▼ 藤澤 舜也（株式会社AilaB CTO） 新規事業の立ち上げやDXを「草案からPoCまで」伴走するスタートアップ・ライクな開発支援を主軸に、AI駆動開発力を活かして企業の戦略策定から実行までをトータルにサポートする株式会社AilaBのCTO。自社SaaSとして、人材・HR業界向けのAI追客サービス『SalesCore』や、資料生成サービス『JustSlide』などを展開している。 -------- アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
「計画的偶発性で人が来た」まだ埋もれている優秀な人材の見つけ方
今回はアンドドットメンバーが 「まだ光の当たっていない優秀な人材をどう見つけ、見抜くか」 をディスカッション。 スキルシートには現れない優秀さをどう見抜くのか、尖った人材と安定感のある人材では発掘ルートがどう違うのか、地方に埋もれたAI人材の話から計画的偶発性の話まで、 採用についてのリアルな意見交換が繰り広げられます。 「いい人が採れない」 「経歴だけでは判断しきれない」 と感じている方にぜひ聴いてほしい回です。 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽にご連絡ください。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
席50に200人が集合——CTOが見た「クロード熱狂」の現場
50席の会場が立ち見で溢れた東京ビッグサイト。 CTOが登壇の現場で目の当たりにしたのは、「知りたい、でもまだ使えていない」という企業のリアルな温度感でした。 Claude CodeとCoworkの決定的な違い、エージェントをドット絵で可視化する構想——熱狂の正体を、現場の空気ごとお届けします。 ------------ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【ゲスト会】地域の中小企業にAIは届くのか。信用金庫×アンドドットが仕掛けたAI研修の全貌
今回のゲストは、京都信用金庫が運営する施設「QUESTION（クエスチョン）」の副館長、山岡さんです。 QUESTIONは、地域の問いや課題を集め、さまざまな人たちと一緒に解決していくことを目的とした場所。そのQUESTIONとアンドドットが組んで立ち上げたのが、地域の中小企業向けAI研修です。 なぜ金融機関が、実績ゼロの東京スタートアップと動いたのか。研修のはずが、なぜ参加者同士の熱いコミュニティが生まれたのか。京都の老舗企業の社長が誰よりも前のめりだったのはなぜか。 今回は、そのリアルな経緯と手触り感、そして卒業生エコシステムや次世代AIツールへの展開まで、山岡さんと一緒に話しました。 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽にご連絡ください。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【ビジネス職必聴】もう試した？Claude Coworkが切り拓く次世代AIエージェント活用法
今回のエピソードでは、次世代AIエージェント「Claude Cowork」のビジネス活用法について深掘りします。 石井雄介さんをゲストに迎え、ビジネス職にも使いやすく進化したClaude Coworkの機能や実例を紹介。 特に、スライド作成やリサーチ・データ分析といったビジネス職にも直結するユースケース、セキュリティリスクとその対策、Notion MCPとの連携による組織的コンテキスト構築など、エンジニアだけでなくビジネス職の方にも役立つAI活用の最前線を語ります。 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！ 顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【大解剖】アンドドット初の大型オフラインイベント！熱狂の「ユーザー会」振り返りと、見えてきた顧客共創のリアル
1月に渋谷で開催された、アンドドット初の大型オフラインイベント「ユーザー会」。今回は、その熱狂の1日を運営メンバーが振り返る、番組初の「活動報告」エピソードです！ 大手企業や自治体のDX推進担当者が一堂に会し、大盛況となった今回のイベント。我々の想像を超え、参加されたお客様同士で新たなビジネスの種が次々と生まれるという、まさに「共創」の熱気が渦巻く場となりました。 一方で、運営側としては「当日にいきなりトークセッションの登壇を伝える」といった冷や汗ものの裏話や、次回に向けたリアルな反省点も……。お客様の生の声に触れて改めて感じた「生成AI×高速開発」への高い期待値や、次なるコミュニティ構想について、ボードメンバーの3人が赤裸々に語り尽くします！ ------------アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【話題】OpenClaw徹底解剖！ビジネス職も使えるAIエージェントのユースケース
今回のテーマは、最近話題のAI技術「OpenClaw」の徹底解剖です。 「AIエージェントってエンジニアだけのもの？」と思っていませんか？実はOpenClawを使えば、SlackやDiscordといった普段使いのチャットツールからAIエージェントを直接呼び出し、日常の定型業務を劇的に効率化できるんです。 今回は、週末にOpenClawをガッツリ触り倒したCTO高根沢が、そのリアルな使用感やセットアップの裏話を大公開！経費精算の仕訳といった個人ユースから、定例アジェンダの自動生成まで、ビジネス職の方も明日からマネしたくなる「業務エージェント化」の実例をたっぷりお届けします。強力な権限を持たせることによるセキュリティの罠や、AI同士が「無限ループ」で会話してしまうリアルな失敗談など、実際に触ったからこそわかる注意点も必聴です。ぜひ最後までお楽しみください！ 【採用情報】 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【ゲスト会】編集担当・梅田がガチ指摘。内部からの批判を受け入れ改善するのって大事だよね
今回のドットトークスは、番組の音声を誰よりも聴き込んでいる編集担当の梅田さんがゲストに登場！普段は裏方として番組を支える彼が、メンバーに対して忖度なしの「ガチフィードバック」を突きつけます。 「この話、2回前にも聞いた気がする」「後半になるほど時間配分がせかせかしている」など、耳の痛い指摘の数々。しかし、こうした身内からの厳しい視点こそが、番組、ひいては組織をアップデートするための貴重な資産です。批判を否定せず受け入れ、具体的な改善へと繋げていくアンドドット裏側をたっぷりとお届けします。 -------------- アンドドットからのお知らせ アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。 採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
【雑談】PODCAST企画会。そしてなぜかダーツとゴルフの話へ
今回の『ドットトークス』は、台本なしの「企画会議」からスタートしました 。次回の配信テーマを無限に発散させるはずが、話はいつの間にかメンバーたちの意外なプライベートへと脱線していきます 。 前半はエンジニアらしくClaude CodeやGemini、Copilot Studio（通称：コパスタ）といった最新AIツールの現場での活用術を語りつつ 、中盤では大盛況だった「第1回ユーザー会」の振り返り企画を採択 。しかし後半、話題は急転直下、趣味の「ダーツ」と「ゴルフ」へ移ります 。単なる趣味の枠を超え、メンタルを試すための「プロテスト挑戦」など、遊びにも一切妥協しないメンバーのストイックな一面が露わに 。「始まりなくして終わりあり」という迷言も飛び出した、アンドドットのリアルな空気感をお届けします 。 [00:00.0] 企画会スタート。「無限に発散させようぜ」 [05:53.2] 初のユーザー会振り返りと「飯の味」 [09:12.7] 趣味の話：ダーツとゴルフ、本気でプロ試験を受けたい話 [08:18.6] 本日の迷言「始まりなくして終わりあり」 --------------------------- 採用情報 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
最強の「個」を束ねる「仕組み」の力。アンドドットが2026年に挑む属人性からの卒業。
アンドドットが「創業期のがむしゃらな実行」を脱し、CEO・CTO自らが役割を大胆にシフト。2026年、組織として持続的な成長を遂げるための「仕組み化」の核心に迫ります。 「和製PayPalマフィア」を彷彿とさせる人材哲学から、属人性を排して組織 OSの刷新まで、今のフェーズだからこそ語れるリアルな組織戦略をお届けします。 -------- アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
「安定」なんてつまらない。39度の熱が出るほど「本気で働き、本気で遊んだ」1年総まとめ
組織規模が倍増し、事業も多角化した激動の1年。スマートな成果報告の裏側には、メンバーたちが共有した「カオス」と「熱狂」、そして笑いあり涙ありのドラマがありました。 今回は年末スペシャルとして、アンドドットの1年を総力特集。 「なぜ社長は合宿で39度の熱を出して倒れたのか？」 「深夜のオフィスで生まれる奇妙な連帯感の正体とは？」 「AI企業があえて泥臭い『人間味』を大切にする理由」。 単なる振り返りにとどまらず、急成長中のベンチャーならではのリアルな空気感と、来年に向けた「常識外れの野望」までを語り尽くします。「仕事も遊びも、やるなら徹底的に」。そんな私たちのカルチャーを少しだけ覗いてみてください。 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、そして何より、私たちのカルチャーに共感してくださる方々、アンドドットに興味がある方はまずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment
AIで効率化、心は地方へ。東急不動産・伊藤氏と考える、テクノロジーと「人間回帰」の交差点
東急不動産の伊藤さんをお迎えし、渋谷の再開発から地方創生、そして「AI時代の人間らしさ」について語り尽くします。 なぜ大企業にいながら、これほど柔軟にスタートアップや地方と共創できるのか？ 議論はCTO高根沢が実践する「AIで生産性10倍」というガチの技術論から、伊藤様が提唱する「人間回帰」の哲学へ。そしてなぜか、話題は来年3月実施の「無人島サバイバル研修」に着地します。持ち物2点制限の中、MacBookとStarlinkを無人島に持ち込もうとするCTOの奇行など、最先端テクノロジーと野生の思考が交差する文化をお楽しみください。 アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！AIで業務効率を10倍にして、空いた時間で「人間らしい」創造的な仕事をしたい方（無人島に行きたい方も！）、まずはカジュアル面談でお話ししましょう。採用情報はこちら： https://and-dot.co.jp/recruitment